Akitoshi Ichii

NSK有限公司總裁兼首席執行官

（2021年4月1日就任）

生于東京，1986年加入NSK

Akitoshi Ichii 在NSK的職業生涯涵蓋了汽車軸承的銷售和營銷、業務部門戰略、企業規劃以及監督所有行政部門，還在歐洲和印度的NSK子公司工作了多年。

NSK企業理念包含了他們的使命宣言：“通過其集成 Motion & Control™ 的創新技術，為更安全、更順暢的社會做出貢獻，并幫助保護全球環境。作為一家真正的企業，我們正在跨越國界開展工作，以改善世界各地人們之間的關系。”

為了實現企業理念，在2016年成立100周年之際，NSK制定了“NSK Vision 2026”，闡述了從2016年到2026年的發展背景和規劃，并以“讓未來動起來”為口號指導企業增長和變革。

作為總裁兼首席執行官，Akitoshi Ichii為實現2026的愿景和企業理念制定了三個目標。

個目標是“改變并超越”

不言而喻，如果目前只被動地追求經營所需要的變化和進步，就會落后于時代，市場競爭力就會惡化。相反，如果放眼當下，專注于實現凈零碳排放、使用可再生能源、根據當地人口結構的變化（如人口老齡化）調整商業政策、轉向電動汽車、實施數字化轉型以及有效利用遠程工作和人工智能。COVID-19 將改變我們的生活和工作方式，相信每個人都會比以往更加感受到變革的必要性和重要性。通過改變和超越現狀，不斷提出為社會解決新價值問題的方案，并磨練我們能夠在這個重大變化的時代生存和競爭。

第二個目標是成為“質量和信任”

為了實現一家在100年甚至1000年后繼續保持社會運轉的公司，NSK必須繼續被社會需要、信任和依賴。為此，Akitoshi Ichii認為追求品質和信任是必不可少的，在保持和提升前輩在過去100年中建立起來的品牌力量下，將這種自豪感和信心繼續傳遞給下一代。

第三個目標讓員工“滿意成為公司的一份子”

Akitoshi Ichii想把NSK打造成一個更好的公司，員工能把在這里工作的經驗變為一種持續的學習經驗，不斷提升每個員工的價值，這樣人們就可以以任何身份與NSK互動。

NSK將通過改變和超越在摩擦學技術方面的優勢，繼續在創建綠色、碳中和社會領域做出貢獻并提供價值。展望未來，基于“通過集成運動與控制的創新技術保護地球環境”的企業理念，NSK將繼續努力通過產品開發、生產創新來實現凈零或超凈零環境，利用摩擦學技術，開發有助于減少能量損失和二氧化碳排放的產品。將摩擦學技術和多年積累的專有技術與數字技術相結合，為客戶提供能夠科學分析和預測機器運動中發生各種現象的解決方案，幫助客戶在減少CO2排放的前提下，實現更高的生產率、更高的精度、更高的準確度和更平穩的運動。

為了Z大限度地發揮NSK每個人對社會的貢獻，Akitoshi Ichii認為開放和接受多樣性以及相互尊重和關心是至關重要的。NSK將Z大限度地發揮員工的能力，努力成為一家可以自由思考、公開討論想法而不必擔心受到責備，勇于接受挑戰并超越現狀的公司。

(來源：NSK)